11756元（含税）

一、上市公司年度分红计划

上市公司年度分红计划通常包含分红年度流程、分红方式以及部分公司的具体分红规划等内容。

分红年度流程上市公司在特定会计年度结束后，会启动利润分配相关工作。其核心流程包含四个阶段：首先是方案制定，公司管理层结合经营业绩、财务状况等因素拟定利润分配方案；接着提交股东大会表决，股东们根据自身权益和公司发展前景进行投票；然后确定股权登记日，明确哪些股东有权参与分红；最后在除权除息日执行分红，完成利润分配。

分红方式不同分红年度上市公司的分配策略存在差异。常见的分红方式有现金分红，即公司直接向股东派发现金红利；资本公积金转增股本，将公司的资本公积金按一定比例转为股本，增加股东的持股数量；也有公司会采取现金分红与资本公积金转增股本相结合的方式，兼顾股东的现金收益和持股规模。

部分公司分红规划伊利股份：2025- 2027年度规划每年度现金分红总额占当年归属于母公司股东净利润的比例不低于75%，且每股派发现金红利金额不低于2024年度的1.22元（含税）。中国交建：2025- 2027年分红规划明确分红比例不低于20%；2025年度预分红方案拟向全体股东每股派发现金红利不低于0.11756元（含税）。三达膜：2025年回报股东特别分红方案，鉴于经营业绩稳定等情况，拟向全体股东按每10股派发现金红利2.1元（含税）。寒武纪：2025年度利润分配预案计划向全体股东每10股派发现金红利15元（含税），尚需提交股东大会审议通过。顺络电子：2025年度利润分配预案计划以约7.99亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利8元（含税），预计派发现金红利总额约占2025年净利润的72.37%。

二、洋河股份发布未来三年分红政策

1、洋河股份发布的未来三年（2025年度- 2027年度）分红政策为每年度实施的现金分红总额将不低于当年实现归属于上市公司股东净利润的100%。

2、政策核心内容根据洋河股份于2026年1月24日发布的公告，公司正式制定了《现金分红回报规划（2025年度- 2027年度）》。在满足《公司章程》规定的利润分配条件下，公司明确承诺在2025年度至2027年度这三年内，每年度进行现金分红时，分红总额不会低于当年归属于上市公司股东的净利润。这意味着公司会将当年净利润全部以现金形式分配给股东，体现了公司对股东回报的高度重视。

3、政策制定流程该分红规划并非直接生效，而是由公司董事会进行拟定。董事会拟定完成后，需要将其提交给公司股东大会进行审议。只有经过股东大会审议通过，这份规划才能够正式生效并开始实施。这一流程确保了分红政策的制定具有合法性和合理性，充分保障了股东的权益。

4、前期分红规划情况此前，洋河股份曾在2024年8月30日发布过2024年至2026年的分红规划。当时的规划承诺每年度现金分红总额不低于当年归母净利润的70%，并且不低于人民币70亿元（含税）。然而，由于公司经营状况出现恶化，这一规划未能持续执行下去。这也反映出公司的分红政策会受到经营状况等多种因素的影响，具有一定的动态性。